Operátor výroby betónových produktov – NA JEDNU ZMENU!

Pre nášho klienta - najväčšieho výrobcu zámkovej dlažby na slovensku hľadáme skúseného precovníka so záujmom v technike. Vašou hlavnou pracovnou náplňou bude: 

• Denná obsluha výrobného zariadenia na výrobu prefabrikovaných a štiepaných betónových výrobkov.

• Nastavovanie základných parametrov výroby podľa špecifikácií.

• Kontrola kvality finálnych produktov a zabezpečenie ich súladu s normami.

• Pravidelná údržba a čistenie výrobných zariadení.

• Udržiavanie čistoty a poriadku na pracovisku.

• Manipulácia s materiálom a hotovými výrobkami pomocou vysokozdvižného vozíka.

• Účasť na opravách a údržbe zariadení počas zimnej odstávky.

• Práca v jednozmennej prevádzke.

• Prax vo výrobe aspoň 1 – 2 roky je veľkou výhodou.

• Skúsenosti s výrobou betónových produktov alebo obsluhou miešačiek v betonárke sú vítané.

• Prax s vedením VZV alebo platný preukaz na skupinu W1.

• Ochota pracovať nadčas podľa potreby.

• Dobrý zdravotný stav a fyzická zdatnosť na manipuláciu s bremenami.

• Schopnosť pracovať v náročných podmienkach (hluk, prach, vibrácie).

• Zodpovedný a seriózny prístup k práci, dôraz na kvalitu a včasné plnenie úloh.

• Spoľahlivosť, tímový duch a ochota pomáhať kolegom.

• Flexibilita a chuť učiť sa nové veci a neustále sa zdokonaľovať.

• Stabilné a dlhodobé zamestnanie s možnosťou kariérneho rastu v medzinárodnej spoločnosti.

• Pravidelné školenia a tréningy na rozvoj odborných zručností.

• Príspevok na stravovanie nad rámec zákona a zabezpečený pitný režim.

• Príspevok na dôchodkové poistenie (III. pilier) vo výške 420 € ročne.

• Dochádzkový bonus – 30 € mesačne a 140 € ročne.

• Deň dovolenky navyše pred dovŕšením 33 rokov.

• Odmena 500 € za odporúčanie nového zamestnanca.

• Finančné odmeny pri pracovnom výročí, životných jubileách a sociálna výpomoc v prípade núdze.

• Príspevok na voľnočasové aktivity (MultiSport karta za výhodných podmienok).

• Finančný príspevok 125 € na zdravú výživu + ďalších 125 € pri splnení firemných cieľov.

• Narodeninový a vianočný darček pre zamestnancov.

• Organizované kultúrne a športové podujatia (športový deň, vianočný večierok a iné).

• Extra dni voľna pri významných životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa a pod.).